|
|
|
|
| Welkom bij JobPlaza, dé Multiculturele CV & Vacaturebank! |
JobPlaza.nl is een dienst van EtnoMedia [www.etnomedia.nl], bureau voor etnomarketing en consultancy. Deze online vacaturebank
onderscheidt zich van andere vacaturesites door haar focus op een
beroepsbevolking die wordt gekenmerkt door een steeds groter wordende
culturele diversiteit. Zo neemt het aantal hoog opgeleide Nederlanders
met de wortels in Turkse, Marokkaanse, Surinaamse, Antilliaanse en vele
andere niet-Nederlandse culturen hand over hand toe. Zo blijkt uit
recent onderzoek dat studenten met de wortels in een niet-Nederlandse
cultuur die Havo of VWO afmaken, vaker doorstromen naar de HBO en
Universiteit dan studenten die de wortels in de traditioneel Nederlandse
cultuur hebben liggen.
Anders gezegd, de tijd dat de traditioneel 'witte' Nederlandse
samenleving de norm was voor grote nationale bedrijven is verleden tijd.
Commercieel succesvolle bedrijven opereren immers steeds vaker
grensoverschrijdend. Het Nederlandse bedrijfsleven speelt daarin zelfs
een voortrekkersrol. Zo is Nederland de derde buitenlandse investeerder
in zowel de Verenigde Staten als de Russische Federatie. Nederlandse
multinationale ondernemingen kunnen internationaal slechts succes
blijven boeken wanneer ze cultuurverschillen weten te overbruggen. En
deze cultuurverschillen vervolgens in positieve zin benutten. Want niet
alleen Nederland verandert. Ook de wereld om ons heen verandert. Waarom
zou bijvoorbeeld een Chinese overheid met een 'wit' Nederlands bedrijf
in zee gaan, wanneer een Amerikaanse concurrent - dat haar
diversiteitsbeleid al verder heeft ontwikkeld - de cultuurverschillen
beter kan overbruggen? En, dichter bij huis, waarom zou een Turkse
Nederlander zich laten bedienen door een 'wit' bedrijf, wanneer de
concurrent wél op volwaardige wijze mensen met een niet-Nederlandse
culturele achtergrond bij haar activiteiten betrekt? Nederlandse
bedrijven opereren in een (internationale) samenleving waar ras en
etniciteit in al haar diversiteit en in alle lagen van de bevolking zijn
vertegenwoordigd.
Desondanks hebben veel werkzoekende 'Nieuwe' Nederlanders vaak moeite
met het vinden van een geschikte baan. Het voorbeeld van een cum laude
afgestudeerde Marokkaanse Nederlander die meer dan tachtig
sollicitatiebrieven heeft moeten schrijven ligt nog vers in ons
geheugen. Tegelijkertijd zien we dat veel organisaties wel degelijk
serieus pogingen in het werk stellen om het personeelsbestand een
afspiegeling te laten zijn van de bevolking in de vestigingsplaats. Toch
hebben veel van deze bedrijven nog vaak moeite om deze voor hen soms
nieuwe bevolkingsgroepen te bereiken.
Met JobPlaza willen wij dan ook een brug slaan tussen werkgevers en
kleurrijk talent. Via deze unieke vacaturesite bieden we hen de
mogelijkheid om 'online' met elkaar in contact te treden. Uniek, omdat
het deel uitmaakt van een groep succesvolle internet sites gericht op
kleurrijk Nederland. Deze drukbezochte sites, opgezet door EtnoMedia,
bieden informatie over uiteenlopende onderwerpen: nieuws, sport,
politiek en cultuur worden afgewisseld met dating, toerisme,
uitgaansagenda en chatboxen. Ze fungeren dan ook als doorgeefluik en
leiden (potentiële) werkzoekenden via een directe link naar JobPlaza.
Vraag en aanbod op Jobplaza beperken zich niet alleen tot Nederland, er
zijn ook regelmatig oproepen voor stages en banen in bijvoorbeeld
Suriname en de Nederlandse Antillen te vinden. Daarnaast biedt JobPlaza
een overzicht van relevante nieuwsberichten, recente vacatures en
interessante links gerelateerd aan onder meer ontspanning, werk en
carrière.
 Mogelijkheden voor werkgevers
Mogelijkheden voor werkzoekenden
|
|
|
 |