|
|
|
Voorwaarden
Ondanks de continue zorg en aandacht die wij aan de samenstelling van JobPlaza besteden, is het mogelijk dat de informatie die op de site wordt gepubliceerd onvolledig c.q. onjuist is.
- JobPlaza betracht uiterste zorgvuldigheid bij het maken, samenstellen en verspreiden van de informatie op deze site, maar kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. JobPlaza aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige schade of gevolgen die zouden ontstaan door publicatie van informatie, fouten en/of weglatingen (opzettelijk of anderszins) op deze site
- JobPlaza behoudt zicht het recht voor aanmeldingen niet of gedeeltelijk te plaatsen of te bewerken. JobPlaza is niet aansprakelijk voor welke schade dan ook verband houdende met de tussen JobPlaza en haar wederpartij gesloten overeenkomsten. JobPlaza sluit met name iedere aansprakelijkheid uit voor gevolgschade na het niet, niet tijdig of niet deugdelijk nakomen van haar verplichtingen
- Adverteerders zijn zelf verantwoordelijkheid voor de juistheid van de informatie die zij beschikbaar stellen op de JobPlaza site. JobPlaza kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele gevolgen van onjuistheden hierin op de site
- JobPlaza hanteert een algemene betalingstermijn van 14 dagen. JobPlaza is gerechtigd, na het verlopen van een betalingstermijn rente en incassokosten in rekening te brengen.
- Annulering van een advertentieopdracht door de opdrachtgever kan uitsluitend binnen 5 dagen na totstandkoming van een overeenkomst per aangetekende brief geschieden. Na de genoemde termijn van 5 werkdagen geldt de reservering als definitief en zal deze ook als zodanig worden uitgevoerd en direct gefactureerd. Ook is de reservering definitief zodra de advertentie reeds op de site is geplaatst.
- Overeenkomsten tussen JobPlaza en opdrachtgever komen tot stand, doordat de opdrachtgever een door JobPlaza gedane offerte schriftelijk accordeert en per ommegaande retourneert per post of fax. Geoffreerde prijzen zijn altijd exclusief B.T.W.
- Alle geschillen met betrekking tot overeenkomsten, waarop de bovengenoemde voorwaarden van toepassing zijn, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde Rechter, waarbij uitsluitend Nederlands recht van toepassing is.
- Informatie en onze voorwaarden m.b.t. het gratis plaatsen van een personeelsadvertentie op JobPlaza vindt u op deze pagina.
|
|
 |